PCOU Willibrord zoekt een HR-beleidsexpert!

Ben jij een gedreven expert op het gebied van HR-beleid, met een passie voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch personeelsbeleid? En wil je jouw kennis en ervaring inzetten om organisaties te helpen groeien en zich verder te professionaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR-beleidsexpert speel je een cruciale rol in het vormgeven van ons HR-beleid en zorg je ervoor dat onze medewerkers optimaal ondersteund worden in hun ontwikkeling. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan snel verder!

Wie is PCOU Willibrord?

Bij PCOU Willibrord koesteren we de overtuiging dat elk kind recht heeft op een plek waar het kan bloeien, ongeacht achtergrond of overtuiging. We omarmen diversiteit en bieden een rijk scala aan onderwijsvormen, van praktijkonderwijs tot gymnasium, met als doel een geschikte plek te creëren voor elk uniek talent.

Onze scholen zijn gewijd aan het stimuleren van het potentieel van elke leerling. We helpen hen te ontdekken waar ze trots op kunnen zijn, zodat ze een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren aan de wereld om hen heen. We creëren een vreedzaam en respectvol pedagogisch klimaat waarin leerlingen leren hoe ze de wereld tegemoet kunnen treden, sociaal, zelfbewust en nieuwsgierig.

Wat ga je doen?

Als HR-beleidsexpert bij PCOU Willibrord werk je samen met collega’s aan het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid om onze 2.800 medewerkers de beste ontwikkelkansen te bieden. Met jouw vernieuwende ideeën en toekomstgerichte visie maak je het verschil voor onze scholengroep.

• Je ontwikkelt en implementeert toekomstgericht HR-beleid in nauwe samenwerking met collega’s van HR, onderwijskwaliteit en de schoollocaties;
• Je vertaalt data en analyses naar effectief beleid en presenteert dit op een aansprekende manier;
• Je bouwt sterke relaties op binnen de organisatie en hebt oog voor bestuurlijke en politieke processen;
• Je schakelt moeiteloos tussen de rol van adviseur, programmamanager en projectleider, afhankelijk van de situatie;
• Je denkt zowel op detailniveau als strategisch, met een focus op lange termijn doelen;
• Je bent proactief, resultaatgericht en weet wanneer doorzettingsvermogen of geduld vereist is om resultaten te behalen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende functie binnen een professionele en dynamische organisatie, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan ons strategisch HR-beleid. Daarnaast zorgen we voor uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw inzet belonen. Verder bieden wij jou:

• Een dienstverband van 0.8 fte met de intentie tot een vast contract bij goed functioneren en voldoende formatieruimte;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO;
• Ruim 50 vrije dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Gratis parkeergelegenheid, ook in je vrije tijd;
• Een eindejaarsbonus naast je maandsalaris.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een HR-beleidsexpert die zowel strategisch als praktisch sterk is en makkelijk schakelt tussen verschillende rollen en verantwoordelijkheden. Je bent analytisch scherp, hebt een lange termijn visie, en weet hoe je beleid effectief kunt ontwikkelen en implementeren. Daarnaast zoeken wij iemand die:

• Flexibel is in zijn/haar rol: de ene keer als adviseur, dan programmamanager of projectleider;
• Diepgaande vakinhoudelijke kennis en sterke analytische vaardigheden heeft, waarmee je op basis van data overtuigend beleid opstelt;
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en relaties op alle niveaus van de organisatie kan opbouwen;
• Gevoel heeft voor bestuurlijke en politieke besluitvorming en met uiteenlopende belangen om te gaan;
• Zowel op detailniveau als vanuit een breder, conceptueel perspectief naar vraagstukken kijkt;
• Proactief en resultaatgericht is en die doorzettingsvermogen heeft om doelen te bereiken, ook als dat soms geduld vraagt.

Geïnteresseerd?

Ben jij de gedreven HR-beleidsexpert waar wij naar opzoek zijn? Solliciteer dan nu en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega!