SOL zoekt een programmacoördinator!

Wil jij bouwen aan een sterke sociale basis voor jeugd, jongeren en ouders in Leiden? Kun jij een team inspireren, richting geven én zelf zichtbaar zijn in de praktijk? Ben jij een meewerkend voorman of voorvrouw die professionals laat groeien en met partners het verschil maakt rond veiligheid, kansengelijkheid en ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met jou!

Bij SOL zoeken we een stevige en betrokken programmacoördinator die teamontwikkeling, netwerkversterking en maatschappelijke impact moeiteloos weet te verbinden. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan een team van circa 8-12 fte binnen Leiden Groeit!, lever je een bijdrage aan operationeel en tactisch beleid én ben je als meewerkend voorman/voorvrouw zichtbaar in de praktijk van alledag.

Wie is SOL?

SOL staat voor Samen Ondernemend Leren. Wij ondersteunen inwoners van Rotterdam, Leiden en MVS – van jong tot oud – bij het versterken van hun zelfredzaamheid. Of het nu gaat om een klein zetje of intensieve ondersteuning: we staan naast de inwoner.

In Leiden werken we binnen Leiden Groeit! aan een sterke sociale basis, waarin jeugdigen, jongeren en ouders zich veiliger en gezonder voelen, actief deelnemen aan de samenleving en hun talenten ontwikkelen. Dat doen we wijkgericht, samen met partners en met oog voor wat er leeft op straat, thuis, op school én online.

SOL is een jonge en lerende organisatie. Onze mensen werken vanuit liefde, lef en passie. We zijn zichtbaar in de wijk, signaleren wat er speelt en ondernemen snel actie. Juist die combinatie van betrokkenheid, ondernemerschap en samenwerken maakt werken bij SOL bijzonder.

Wat ga je doen?

Als programmacoördinator geef je hiërarchisch leiding aan een team van professionals dat zich iedere dag inzet voor jeugd, jongeren en ouders in Leiden. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de teamdoelen, voert het HR-beleid uit en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd ben je een meewerkend voorman/voorvrouw: je bent zichtbaar in de uitvoering, weet wat er speelt in de wijken en sluit aan bij inhoudelijke en organisatorische vraagstukken wanneer dat nodig is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, coachen en begeleiden van het team binnen Leiden Groeit! / Sterke Sociale Basis, met oog voor kwaliteit, resultaat en ontwikkeling;

• Zorgen voor de juiste personele bezetting en uitvoering van HR-taken zoals voortgangs-, selectie- en ontwikkelgesprekken;

• Vertalen van tactisch beleid naar operationele doelen, een helder jaarplan en een sterke uitvoering in de Leidse wijken;

• Sturen op de inhoudelijke opgaven binnen de thema’s Veiligheid, Gezondheid, Kansrijk en Talentontwikkeling en preventie en afschalen van jeugdzorg;

• Optreden als aanspreekpunt voor operationele en tactische vraagstukken binnen het team en in het externe netwerk;

• Verbinden van formele en informele partners in het wijknetwerk, zoals BuZz, Incluzio, SWT, JGT, CJG, scholen, politie, handhaving en andere zorg- en welzijnspartners;

• Signaleren van kansen, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen in de uitvoering, bijdragen aan innovatie, belangen overbruggen tussen interne en externe stakeholders en effectieve werkwijzen zoals pleinaanpak, ambulant werk, Ouderplaza, Talentplaza, Fun2Learn, JongWijkTalent, Boys- en Girls Lounges en Weerbaar Opvoeden borgen en uitdragen.

Wat bieden wij?

Werken bij SOL betekent werken in een omgeving waar je elke dag zichtbaar verschil maakt – voor je team, voor jeugd en gezinnen én voor de stad.

Wat je van ons kunt verwachten:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact in een lerende en ondernemende organisatie;

• Een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en eigenaarschap;

• Een stevige positie binnen het middenkader, met invloed op de koers van jouw team, Leiden Groeit! en SOL;

• Veel vrijheid in de invulling van je rol, met nauwe samenwerking met partners in de wijk;

• Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10 (max. EUR 6.321,- bruto o.b.v. 36 uur), plus 17,05% IKB;

• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;

• Reiskostenvergoeding en een Loopbaanbudget (LBB) voor scholing of coaching;

• 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband en ruimte voor vitaliteit en mobiliteit, zoals een swapfiets of renteloze fietslening.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren leidinggevende met een stevige persoonlijkheid en een warm hart voor jeugd, jongeren en ouders. Je bent betrokken, weet richting te geven, schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en voelt je thuis in een rol als meewerkend voorman/voorvrouw.

Je beschikt over:

• In het bezit van een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in social work, pedagogiek, SPH, MWD of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen het sociaal domein;

• Kennis van jongerenwerk, opvoedondersteuning, preventie, veiligheid, organisatorische processen en netwerkgericht werken;

• Ervaring met het vertalen van tactisch beleid naar uitvoerbare doelen en het realiseren van jaarplannen in een dynamische, wijkgerichte context;

• Coachende leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen, reflectie, eigenaarschap en het behalen van resultaten;

• Vermogen om in een hiërarchische rol richting te geven, tegengestelde belangen te overbruggen en management te adviseren;

• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om met externe stakeholders samen te werken, te adviseren en waar nodig te onderhandelen;

• Affiniteit met thema’s als kansengelijkheid, ouderbetrokkenheid, talentontwikkeling en vroegsignalering; ervaring met systemen zoals Qlink en QBase is een pré; werken binnen een ISO 9001-structuur en volgens de PDCA-methodiek past bij jou.

• Je staat dicht bij de medewerkers, durft besluiten te nemen en neemt de medewerkers hierin mee, spreekt medewerkers aan waar nodig en brengt vooral frisse energie.

Wil jij met ons het verschil maken voor de jeugd, jongeren en ouders in Leiden?